为了让新进应届生快速融入企业，尽快转变角色，感受企业文化精神，满足工作要求。公司于7月20-22日组织31名新进硕士及本科应届生开展了新员工第一阶段的培训。

公司总裁张晨、副总裁文定强、陈建兵、王光田及各部门总监参加了2020新生训练营培训启动会，公司领导对新员工的加入表示热烈的欢迎，并做了重要分享：第一怎样尽快适应新环境，完成角色和心态的转变，要从学生时代的成长期向工作岗位的独立期逐步过渡；第二要做好人生和职业规划，了解公司发展状态和业务现状，把握好个人定位；第三要保持积极的学习态度，差距来源于学习，要学会以读攻独，脚踏实地、从自身做起，实现个人与企业同步成长。

人力行政部经理丁玉杰从公司的基本概况、管理制度、保密制度、企业文化、职业形象与礼仪、职业生涯规划与自我管理及如何快速进行角色转变等方面对新员工进行了全方位的培训。

英德人社局谢磊主任向应届生们详细介绍了英德市人才补贴奖励政策。

安环部工程师李金福对新员工进行了安全教育培训。

 培训结束后，由人力行政部组织新员工和高层领导进行了员工座谈会，在轻松的氛围下，大家各自畅谈了入职以来的个人感想与工作体会。

在接下来三个月的第二阶段的培训课程安排中，新员工除了到各个岗位实习体验外，还将系统学习到整个生产工艺技能及质量管理基础知识的培训，实习期结束后，所有应届生将对三个月的实习工作进行总结汇报。

期待我们的应届生们尽快融入佳纳能源这个大家庭，随企业共同成长！